• Offre d’emploi validée

• Évaluation d'Impact sur le Marché du Travail (EIMT) si nécessaire

• Visa de Résident Temporaire, le cas échéant

• Justificatifs de ressources financières

• Examen médical, si demandé

• Démontrer à l’agent l’intention de retourner dans son pays d'origine après l'expérience professionnelle

Des limitations peuvent être en vigueur selon le domaine d’activité. Il est également interdit d’accepter un emploi auprès d’un employeur figurant sur la liste des employeurs non admissibles, ou d’un employeur qui propose régulièrement des services liés à la danse nue, à l’escorte ou à des massages à caractère érotique.

Étape 1 – Recevoir une proposition d’emploi

Étape 2 – Acquérir un avis sur le marché du travail (si nécessaire)

Étape 3 – Obtenir l’autorisation de travailler dans la province (si nécessaire)

Étape 4 – Soumettre ses données biométriques

Étape 5 – Réaliser un examen médical (si nécessaire)

Étape 6 – Recevoir le permis de travail

• Frais gouvernementaux : 155 $ CA pour un permis de travail fermé, 100 $ CA pour un permis ouvert.

• Coût de l’Évaluation d’Impact sur le Marché du Travail : 1 000 $ CA (le cas échéant), à la charge de l’employeur.

• Frais de biométrie : 85 $ CA par individu (empreintes digitales et photo valables 10 ans) ou 170 $ CA pour les familles de deux personnes ou plus.

• Coûts des examens médicaux (variables selon le pays).

• Autres frais divers (traduction, envois postaux, etc.).

• Nos honoraires de service.

• Rémunération et avantages comparables à ceux offerts aux Canadiens.

• Valorisez votre CV grâce à une expérience professionnelle à l’international.